Bien être en entreprise - QVCT - Prévention - Santé - Magnétiseur - Médecine traditionnelle chinoise - Ateliers santé - Stages & Séminaires bien ETRE - Le Havre
Conseil en pilotage de démarche QVCT
QVCT et conditions de travail : santé, vitalité et bien ETRE en entreprise
La santé et la vitalité des salariés et de leurs managers sont pour moi les premiers actifs immatériels d’une entreprise. Quel que soit le niveau hiérarchique, notre activité professionnelle sollicite de plus en plus d’énergie pour nous adapter à un environnement en perpétuel mouvement. J’accompagne les entreprises et les organismes dans leur démarche QVCT avec une approche sur mesure qui associe prévention, santé, bien ETRE et performance durable. Ma Méthode des 5'A' et des 12 piliers s’appuie sur les principes de la Médecine Traditionnelle Chinoise et associe la santé à la performance de soi et à celle de l’entreprise.
Santé au travail et prévention : agir sur la vitalité des forces vives
Santé mentale, absentéisme, santé fragilisée par une maladie chronique, conflits récurrents ou périodes de stress peuvent avoir des répercussions sur les personnes et l’entreprise. Mes accompagnements visent notamment à sensibiliser les collaborateurs à leur état de santé et à restaurer ou installer de nouvelles habitudes de vie.
J’aborde également certains états émotionnels, la nutrition, la prévention des troubles musculo-squelettiques et de la sédentarité ainsi que la conscience et le ressenti du corps. Cette démarche s’inscrit dans une approche de prévention, de santé, de QVCT et de bien ETRE en entreprise.
Organisation du travail, santé et performance
Pour déployer leurs talents et leurs capacités au service d’un collectif, les forces vives d’une entreprise mobilisent leurs facultés physiques et psychiques. Maintenir un équilibre émotionnel et une clarté mentale, gérer certaines périodes plus stressantes que d’autres et entretenir sa santé participent à cette dynamique.
La responsabilité d’un dirigeant et la gestion d’une équipe sollicitent également de plus en plus d’énergie pour s’adapter à un environnement en perpétuel mouvement. Mon approche associe ainsi la santé à la performance de soi et à celle de l’entreprise, avec l’objectif de transformer la santé et la vitalité en performance durable et de réconcilier attractivité, compétitivité et leadership humaniste.
Diagnostic et analyse des besoins de santé et de vitalité
Je peux proposer une conférence sur un sujet ou une problématique identifiée au sein de votre structure, suivie d’une pratique de santé et/ou psychocorporelle. Il est également possible de compléter cette intervention par un audit de santé et de vitalité professionnelles des équipes, élaboré à partir d’un diagnostic individuel de Médecine Traditionnelle Chinoise. Cette conférence-atelier de sensibilisation peut ainsi être construite autour d’un thème ou d’une problématique identifiée au sein de votre structure.
Participation et implication des équipes dans la démarche QVCT
Mes accompagnements collectifs permettent de sensibiliser les collaborateurs à leur état de santé, de conscientiser certains états émotionnels parfois exacerbés sans stigmatisation personnelle puisque l’approche est en groupe et de développer une meilleure conscience et un meilleur ressenti de leur corps. Les pratiques corporelles proposées sont accessibles à tous, sans capacité physique, matérielle ou vestimentaire particulière. Le travail collectif permet également de renforcer l’esprit collectif dans la convivialité et la bonne humeur, ainsi que la cohésion d’équipe et la bienveillance.
Coaching QVCT : une approche sur mesure
Mon approche repose sur une alliance sur mesure entre rigueur analytique et accompagnement humaniste. Pendant 23 ans, j’ai exercé dans le secteur du transport maritime et de la logistique au Havre, notamment dans des fonctions de management.
Je m’appuie aujourd’hui sur cette expérience du monde de l’entreprise, associée à mon expérience professionnelle en matière de santé en tant que praticienne de Médecine Chinoise et magnétiseuse, pour accompagner les forces vives et leurs managers.
J’adapte et j’ajuste mes programmes en fonction de l’entreprise, des besoins du moment de la direction et des équipes, de la culture de la structure et de ses objectifs à court, moyen et long terme.
Des actions QVCT concrètes et faciles à mettre en œuvre
Mon approche allie pédagogie et solutions concrètes, pratiques et faciles à mettre en œuvre au quotidien. Les actions proposées peuvent notamment permettre aux collaborateurs d’être sensibilisés à leur état de santé, de conscientiser certains états émotionnels, d’identifier leurs zones d’inconfort et de restaurer ou installer de nouvelles habitudes de vie, notamment en matière de nutrition, pour avoir plus de vitalité et d’équilibre au quotidien. Conférences-ateliers, séances collectives de pratiques de santé et psychocorporelles, séminaires, événements d’entreprise, team-building et coachings permettent d’adapter l’accompagnement aux besoins identifiés.
Inscrire les actions de santé et de QVCT dans la démarche de l’entreprise
Mes interventions permettent aux ressources humaines et à la direction de s’engager dans une démarche concrète de QVCT en matière de santé et de vitalité. Elles peuvent également contribuer à renforcer la cohésion d’équipe et la bienveillance, favoriser davantage d’implication et de motivation des forces vives et allier pédagogie et solutions concrètes, pratiques et faciles à mettre en œuvre au quotidien.
Mes interventions peuvent être budgétisées dans le plan de développement des compétences, les budgets CSE, les enveloppes dédiées à la santé au travail et à la QVCT ou encore les budgets séminaires et team-building.
Favoriser durablement de nouvelles habitudes de santé et de bien ETRE
Mes coachings ont une approche transformationnelle, méthodique, évolutive et structurée sur le temps. Ils permettent notamment de sensibiliser les collaborateurs à leur état de santé, de restaurer ou installer de nouvelles habitudes de vie et d’avoir une meilleure conscience et un meilleur ressenti de leur corps. À travers la Méthode des 5'A' et des 12 piliers, j’associe la santé à la performance de soi et à celle de l’entreprise dans une approche qui vise à transformer la santé et la vitalité en performance durable.
