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Les étapes du coaching en leadership
Coaching en leadership : santé, vitalité et performance durable
Ma vision du leadership place la santé et la vitalité au cœur de la performance. La responsabilité d’un dirigeant, la gestion d’une équipe et plus largement l’activité professionnelle sollicitent de plus en plus d’énergie pour s’adapter à un environnement en perpétuel mouvement. À travers mes formes de coaching santé en entreprise et la Méthode des 5'A' et des 12 piliers, je propose une approche qui associe santé, performance de soi et performance de l’entreprise. L’objectif est de réconcilier attractivité, compétitivité et leadership humaniste.
Rôle, posture et développement du leader
Bien naviguer dans le monde actuel requiert une bonne santé, du courage et de la vitalité. J’aime comparer le corps humain à une entreprise à gérer dont le dirigeant, le Cœur, doit être apaisé pour prendre les décisions les plus justes, vite et bien.
Bien entretenu et entendu, ce véhicule conduit par notre esprit aura plus d’aisance et de capacités pour piloter son activité au quotidien et atteindre ses objectifs. Les tâches et les responsabilités qui nous incombent sont également mieux prises en charge lorsque le mental et la force physique sont équilibrés.
Connaissance de soi et ressources personnelles
Mon approche permet notamment de sensibiliser à l’état de santé, de conscientiser certains états émotionnels, d’avoir une meilleure conscience et un meilleur ressenti du corps et d’identifier certaines zones d’inconfort. La Méthode des 5'A' et des 12 piliers stimule également l’enthousiasme de relever ses propres défis intérieurs pour mieux gérer ceux de l’entreprise. Cette approche associe la santé à la performance de soi et à celle de l’entreprise.
Objectifs et capacités du dirigeant
Un corps bien entretenu et entendu, conduit par notre esprit, aura plus d’aisance et de capacités pour piloter son activité au quotidien et atteindre ses objectifs.
Pour déployer leurs talents et leurs capacités au service d’un collectif, les forces vives d’une structure mobilisent leurs facultés physiques et psychiques, maintiennent un équilibre émotionnel et une clarté mentale, gèrent certaines périodes plus stressantes que d’autres et entretiennent leur santé.
Les coachings Premium destinés notamment aux cadres et dirigeants ont également vocation à aider à se recentrer en optimisant ses facultés et talents, à mieux naviguer dans ses environnements et à préserver et entretenir son énergie vitale.
Leadership et mobilisation des équipes
Les résultats d’une entreprise dépendent notamment de la capacité de ses forces vives à déployer leurs talents et leurs capacités au service d’un collectif. Dans mes interventions, je propose de sensibiliser les collaborateurs à leur état de santé, de restaurer ou installer de nouvelles habitudes de vie et de renforcer l’esprit collectif dans la convivialité et la bonne humeur.
Pour les ressources humaines et la direction, cette démarche vise également davantage d’implication et de motivation des forces vives, le renforcement de la cohésion d’équipe et de la bienveillance ainsi que le développement des capacités et talents.
S’adapter à un environnement professionnel en perpétuel mouvement
L’entreprise évolue dans un environnement en perpétuel mouvement qui sollicite l’énergie des dirigeants, managers et collaborateurs. Au cours de mon expérience de Business Development Manager, des responsables d’exploitation, commerciaux, managers et directeurs m’ont partagé certains états d’être et certaines difficultés rencontrées au quotidien dans leur fonction, notamment des problématiques de gestion d’équipe, de conjoncture économique et de contraintes financières.
Mon expérience de plus de 20 ans dans le monde de l’entreprise, en tant que salariée et manager, me permet aujourd’hui de comprendre certaines problématiques et difficultés inhérentes à de telles fonctions de responsabilité, notamment dans un environnement international.
Santé, vitalité et performance durable
Ma démarche relie la santé à la performance de soi et à celle de l’entreprise. La santé et la vitalité des salariés et de leurs managers sont pour moi les premiers actifs immatériels d’une entreprise. Pour déployer leurs talents et leurs capacités, les forces vives mobilisent leurs facultés physiques et psychiques, maintiennent un équilibre émotionnel et une clarté mentale, gèrent certaines périodes plus stressantes que d’autres et entretiennent leur santé. Mon approche propose ainsi une alliance sur mesure entre rigueur analytique et accompagnement humaniste pour transformer la santé et la vitalité en performance durable et réconcilier attractivité, compétitivité et leadership humaniste.
Un accompagnement personnalisé pour managers et dirigeants
Mon accompagnement s’appuie sur mon expérience passée de plus de 20 ans dans le monde de l’entreprise en tant que salariée et manager et sur mon expérience professionnelle actuelle en matière de santé en tant que praticienne de Médecine Chinoise et magnétiseuse.
J’ai élaboré la Méthode des 5'A' et des 12 piliers, fondée sur les principes de la Médecine Traditionnelle Chinoise. La méthode, la pédagogie transmise et les pratiques corporelles sont proposées par une seule et même personne : moi-même.
Cela facilite la cohérence et la cohésion de l’enseignement, du coaching et de l’animation. Je m’adapte et ajuste les programmes en fonction de l’entreprise.
Mise en action dans le cadre du coaching
Je propose notamment une conférence sur un sujet ou une problématique identifiée au sein de votre structure, suivie d’une pratique de santé et/ou psychocorporelle. Mes coachings ont une approche méthodique, évolutive et structurée dans le temps, holistique, et allient conscientisation, convivialité, pragmatisme et dynamisme. Ils peuvent être suivis en groupe ou individuellement avec un programme sur mesure basé sur des besoins et un rythme préalablement identifiés.
Pour les cadres et dirigeants, je propose notamment le Pack Premium « Leadership et vitalité durable ». Ces coachings ont vocation à aider à se recentrer en optimisant ses facultés et talents, à mieux naviguer dans ses environnements et à préserver et entretenir son énergie vitale.
